介護スタッフ（常勤）募集

一人ひとりの「その人らしい時間」に寄り添う介護を。

医療法人あんず会は、在宅医療を原点に、「その人らしい療養生活」を大切にしてきました。

新たに開設するホスピス住宅「あんずの家」でも、私たちが大切にしたいことは同じです。

単に日常生活を支えるだけではなく、

「その方がどのように生きたいのか」
「大切な人と、どのような時間を過ごしたいのか」

一人ひとりの想いや人生に寄り添うケアを目指しています。

介護技術や経験だけでなく、介護に対する想いや価値観を大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。

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あんずの家で働く4つのポイント

1．自分なりの介護観を活かせる環境

介護を続ける中で、

「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」
「ただ業務をこなすだけの介護では物足りない」

そんな想いを持つ方も少なくありません。

あんずの家では、入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うケアを大切にしています。

また、入居者様2名に対して介護スタッフ1名の、手厚い人員配置を予定しています。

ゆとりのある体制だからこそ、流れ作業ではなく、一人ひとりと丁寧に向き合える環境を目指しています。

• 入居者様2名に対して介護スタッフ1名の人員配置を予定
• 一人ひとりと丁寧に向き合える
• 自分自身が大切にしてきた介護観を活かせる
• これまでの経験や想いをケアに反映できる

経験を重ねてきたからこそ感じる想いを、ぜひここで活かしてください。

2．新しいことに前向きに挑戦できる環境

オープニング施設のため、すべてが完成された環境ではありません。

だからこそ、

「もっとこうした方がよい」
「このようなケアも取り入れてみたい」

といった意見やアイデアも歓迎しています。

• 新しい施設や職場づくりに関われる
• 仲間と一緒にケアの形をつくるやりがいがある
• これまでの経験や考えを活かせる
• 職種を越えて相談しながらよりよい環境を目指せる

仲間と一緒に考えながら、よりよいケアや職場をつくっていける方をお待ちしています。

3．医療法人運営だから安心してケアに集中できる

医療法人が運営する施設のため、医師や看護師と連携しやすく、入居者様の状態について相談しやすい体制があります。

• 急変時にも医療職へ相談しやすい
• 看護職と介護職が連携しながらケアを行える
• 不安や判断を一人で抱え込まない環境を目指している
• 医療的な支援が必要な方にもチームで対応できる

介護職としての経験をお持ちであれば、ホスピスでの勤務経験は問いません。

ホスピスならではの考え方やケアについても、周囲と連携しながら少しずつ慣れていただけます。

4．働き続けやすい環境も大切にしています

入居者様に寄り添うケアを長く続けるためには、働くスタッフの環境も大切だと考えています。

• 月給30万円以上
• 年間休日114日
• 週休2日制
• 時短勤務相談可能
• 夜勤回数や勤務について相談可能
• 西武新宿線「入曽駅」から徒歩1分
• 車通勤可能
• 資格取得支援制度あり
• 産休・育休取得実績あり
• 退職金制度あり

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募集要項

募集職種

介護スタッフ／常勤

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円～

給与は、夜勤を月5回行った場合の想定金額です。

給与内訳

• 基本給：180,000円～
• 職務手当：30,000円
• 資格手当：20,000円
• 処遇改善手当：30,000円
• 夜勤手当：40,000円
  1回8,000円×月5回を想定

能力やこれまでの経験に応じて、入職時の給与を優遇します。

歓迎する経験

サービス提供責任者としての勤務経験がある方は優遇します。

勤務時間

1か月単位のシフト制です。

• 早番：7:00～16:00
• 日勤：9:00～18:00
• 遅番：11:00～20:00
• 夜勤：16:30～翌9:30

休憩時間：60分
夜勤があります。

時短勤務や夜勤回数についてはご相談いただけます。

休日・休暇

• 週休2日制
• シフト制
• 4週8休以上
• 年間休日114日
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 有給休暇
• 長期休暇あり

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給
• 車通勤可能
• セミナー参加費補助
• 資格取得支援制度
• 産休・育休制度
• 産休・育休取得実績あり
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 引越し代補助（条件あり）

教育・研修制度

• セミナー参加費補助
• 資格取得支援制度

必要な知識や技術を身につけながら、継続して成長できる環境を整えています。

試用期間

試用期間3か月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務内容の変更範囲

法人の定める業務

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応募・選考の流れ

1．応募

応募はこちら

施設見学のみをご希望の場合も、応募フォームからお気軽にご連絡ください。

2．採用担当者からご連絡

応募内容を確認後、採用担当者から日程などをご連絡します。

3．面談・施設見学

面談と施設見学を実施します。

まずはオンライン面談で話を聞いていただくことも可能です。

4．採用・内定

選考後、採用・内定についてご連絡します。

勤務開始日は、ご都合に合わせて調整します。ご希望がありましたら、遠慮なくお申し出ください。

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見学・オンライン面談も歓迎しています

「自分が大切にしている介護を、もっと実現したい」
「一人ひとりと丁寧に向き合える環境で働きたい」
「ホスピスでの介護に興味はあるけれど、経験がなく不安」

そのような方も、まずは施設見学やオンライン面談からお気軽にご相談ください。

私たちと一緒に、入居者様のその人らしい人生と、大切な時間を支えてくださる方をお待ちしています。