はたらく制度
Wellfare Facilities
杏クリニックでは、すべての人が働きやすい環境を目指しています。制度や福利厚生、各種手当についてご紹介します。
| 賞与・昇給 | 賞与、昇給年2回（業績による） |
|---|---|
| 各種手当等 |
交通費支給（上限あり）、PC貸与 訪問診療スタッフに専用ユニフォーム支給、iPhone貸与 残業手当、夜間手当、出動手当あり |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 研修・スキルアップ | 医療機関未経験者への教育研修制度、研究会・学会参加費全額支給（年2回）、資格取得の費用負担 |
| 時短勤務 | 勤務日数、勤務時間は相談可。子育てや介護をしながらの時短勤務にも対応 |
| 休暇 |
夏季休暇5日、年末年始5日 常勤は週5日勤務、祝日休み（振替あり） 有給休暇は法定通り完全消化 その他慶弔休暇あり |
| 健康管理 | 健康診断、インフルエンザワクチン接種（家族含む）、肝炎ワクチン接種 |
| 職種の掛け持ち |
診療アシスタントと事務といった2つの職種を掛け持ちしているスタッフも多く、柔軟な働き方を推奨しています。 未経験からスタートして、現場を体験し、実地で学ぶことでスキルアップにもつながっています |
| その他 |
西武ライオインズオフィシャルサポーター・シーズンシートあり 
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