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はたらく制度

Wellfare Facilities

杏クリニックでは、すべての人が働きやすい環境を目指しています。制度や福利厚生、各種手当についてご紹介します。

賞与・昇給 賞与は年2回、昇給は年1回(業績による)
各種手当等 交通費支給(上限あり)、PC貸与
訪問診療スタッフに専用ユニフォーム支給、iPhone貸与
残業手当、夜間手当、出動手当あり
社会保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
研修・スキルアップ 医療機関未経験者への教育研修制度、研究会・学会参加費全額支給(年2回)、資格取得の費用負担
時短勤務 勤務日数、勤務時間は相談可。子育てや介護をしながらの時短勤務にも対応
休暇 夏季休暇5日、年末年始5日
常勤は週5日勤務、祝日休み(振替あり)
有給休暇は法定通り完全消化
その他慶弔休暇あり
健康管理 健康診断、インフルエンザワクチン接種(家族含む)、肝炎ワクチン接種
職種の掛け持ち 診療アシスタントと事務といった2つの職種を掛け持ちしているスタッフも多く、柔軟な働き方を推奨しています。
未経験からスタートして、現場を体験し、実地で学ぶことでスキルアップにもつながっています
その他

西武ライオインズオフィシャルサポーター・シーズンシートあり

西武ライオインズオフィシャルサポーター

ひとりひとりの患者様の
かかりつけ医として、主治医として、
責任をもって人生に寄り添った
医療を提供します。

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